TAİDER Gelecek Nesilleri Aile Şirketlerinde Yeni Nesil Girişimciliği Konuştu

KAM A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Berkan BAYKAM: şirketteki yapının kurumsallaşmasını, kişilere bağımlılığın azalmasını, verimliliğin artmasını ve iletişimin güçlenmesini hedefleyen girişimcilik hikayesinden bahsederken, “aile şirketimizin başarısının ardında babamın şirketin kurumsal yapısında toplam kalite yönetimi, yalın imalat ve benzeri yönetsel sistemlerden harmanlayıp sadeleştirerek oluşturduğu bir yönetim felsefesi bulunuyor.

TAİDER Gelecek Nesilleri Aile Şirketlerinde Yeni Nesil Girişimciliği Konuştu
TAİDER Gelecek Nesilleri Aile Şirketlerinde Yeni Nesil Girişimciliği Konuştu Kocakurt
Bu içerik 191 kez okundu.

Ülkemizdekiaile şirketlerinin kurumsallaşmasını ve kârlı sürdürülebilir büyümesinidestekleyerek, ülkemiz ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmak amacıylafaaliyetlerini sürdüren TAİDER Aile İşletmeleri Derneği 18-40 yaş arası geleceknesil üyeleri, İzmir Temsilciliği tarafından düzenlenen “Aile ŞirketlerindeGirişimcilik” etkinliğinde bir araya geldi.

Etkinliğekonuk konuşmacı olarak katılan KAM A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ve TAİDER AnkaraTemsilcisi Sabri Berkan BAYKAM, aile şirketlerinde girişimcilik ruhunundesteklenmesi için atılması gereken adımları, kendi deneyimlerinden yola çıkarakkatılımcılarla paylaştı.

Babasınınkurucusu olduğu ve sektör lideri haline getirdiği şirketlerinde uyguladığıyönetsel tarzın detaylarını ve deneyimini bir kitapta toplamak yerine biryazılıma çevirmeye karar veren KAM A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Berkan BAYKAM’ınardında ailesinin büyük bir desteği bulunuyor. BAYKAM, şirketteki yapının kurumsallaşmasını, kişilere bağımlılığın azalmasını, verimliliğin artmasını veiletişimin güçlenmesini hedefleyen girişimcilik hikayesinden bahsederken, “aile şirketimizin başarısının ardında babamın şirketin kurumsal yapısında toplamkalite yönetimi, yalın imalat ve benzeri yönetsel sistemlerden harmanlayıp sadeleştirerek oluşturduğu bir yönetim felsefesi bulunuyor. Bunu günümüz teknolojisinin yardımıyla hem kendi şirketimizin hem de başka şirketlerin işineyarayacak nitelikte bir yazılıma çevirmek istedim. Babamın beni desteklemesi,onun tecrübeleri ve yoğun bir gözlemle elde ettiğim bilgiler ışığında ‘Oplom’doğdu. Projenin tamamlanıp hayata geçirilmesine kısa bir süre kala babam vefatetti; ancak sonrasındaki süreçte de annemin, kız kardeşimin ve yazılımşirketimizdeki ekibimin bana güvenmelerinin bunu başarmamızda katkısı büyükoldu.”dedi.

Toplantıdakatılımcıların sorularını da yanıtlayan BAYKAM kurumsallığın önemine vurguyaparak, şirketlerinin “önce kendin beğen”, “zamanında yapılmayan iş, hiçyapılmamış sayılır”, “herkes bilmesi gerektiği kadarını, en iyi şekildebilmelidir” ve “ne yazarsan yap, ne yaparsan yaz” ilkelerine değinerek, “birişin tek sorumlusu olur” yaklaşımını da vurgulayarak TAİDER Gelecek NesilÜyelerine deneyimlerini oldukça esprili ve akılda kalıcı anlatım tarzıylaaktardı.

 

TAİDER Aile İşletmeleriDerneği, ülkemiz aile işletmelerininyüksek performanslı, uluslararası yönetim ilkelerine sahip, ülkemize değeryaratan ve sürdürülebilir kurumlar haline gelmelerine destek veren, üyelerininen iyi uygulamaları ve çözüm gerektiren sorunları paylaşabilecekleri, dünyanınönde gelen aile şirketleri ile iletişim kurabilecekleri ve gelecek nesillerinigeliştirebilecekleri önder kurumdur. Türkiye’deki aile işletmelerinin nesillerboyu gelişmesi, ülkemiz ekonomisinin daha sağlıklı ve kalıcı büyümesine destekolmak amacıyla 2012 yılında kurulmuştur ve 31 ülkede örgütlenmiş İsviçremerkezli Uluslararası Aile İşletmeleri Ağı (Family Business NetworkInternational) Türkiye paydaşıdır.

Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
12 gündür kayıp olan 3 yaşındaki Evrim Atış’ın babası gözaltına alındı
12 gündür kayıp olan 3 yaşındaki Evrim Atış’ın babası gözaltına alındı
Çocuğunu cinsel istismara maruz bırakan şerefsiz baba tutuklandı
Çocuğunu cinsel istismara maruz bırakan şerefsiz baba tutuklandı